我们的文化是我们的竞争优势
在A-American Electric，我们努力为员工赋权. 首先,也是最重要的, 我们培养了一种友爱的文化, 因为我们相信，真正关心彼此、热爱工作的同事会表现得更好. 除此之外, 我们确保每个员工都知道他们在我们的职业道路系统中的位置, 公司发展所需的资源总是由他们支配.
我们的领导不仅重视团队的意见和反馈，我们还鼓励这样做. 正是这种开放的交流和愿意教和学，将帮助我们继续发展AAE的最大潜力.
我们的领导团队
克丽丝威尔逊
总统
“我们来这里不仅是为了服务我们的客户，我们来这里是为了像同事一样互相服务，并继续建立我们所热爱的真正的家庭氛围."
艾伦·詹金斯
业务副总裁
“我们在不断发展和完善自己, 我每天都能看到它，从早晨第一辆卡车驶入的那一刻，直到夜晚最后一盏灯熄灭."
约翰·鲁茨
团队的保护 & 培训主管
“看到新的团队成员走进家门，并受到欢迎，这是非常棒的. 这里的每个人都是家人. 不仅仅是工资数字."
杰夫·尤班克斯
估计
“我在这一行干了很长时间, 如此紧密的一群人是很难找到的. 我说不出能天天和这样的一群人在一起有多开心."
帕特里克的坟墓
物流 & 采购经理
“在我的工作中，我最喜欢的一点就是这里的人. 这里的每个人不仅致力于最高水平的电气工作，而且作为一个团队一起工作."
杰森·汉密尔顿
住宅项目经理
“每天我走进这个地方，我知道有人会支持我，我也会支持他们. 它使完成工作——以及正确地完成工作——变得容易得多."
奥斯汀Ownbey
商业项目经理
“团队成员——无论是新手还是老手——总是告诉我，这是他们第一次兴奋地开始新一天的工作. 没有比这更好的证据了."
布兰登美林
人力资源主管
“我的首要任务是确保每个团队成员的声音都受到欢迎和倾听. 当你为AAE工作时，我们希望你在这里度过余生."
加入我们的团队
我们投资于员工的成功. 不管你的经验如何，我们都希望你能和我们一起度过你的余生.